Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Как нанять фрилансера и не потерять время, деньги и права?

Допустим, вы нанимаете фрилансера, чтобы он вам что-нибудь нарисовал, написал текст или код. Заключаете с ним договор авторского заказа: вы платите, он рисует, вот задача, вот сумма, вот сроки. Казалось бы, всё просто. Но на деле есть несколько неочевидных подводных камней.

Сроки. Если фрилансер не выполнил задачу в срок, то закон даёт ему ещё четверть срока на то, чтобы всё доделать. Это не нарушение, а законная льгота фрилансера (п. 2 ст. 1289 ГК РФ). Поэтому если по договору фрилансер обязуется выполнить задачу за месяц, то закладывайте в свой график месяц и ещё неделю.

Вот если и за это время фрилансер не управится, то тогда да: возврат денег и выплата неустойки.

Деньги. Иногда фрилансеры халтурят: копируют чужую работу, выдают за свою и сдают заказчику. Заказчик использует эту работу в бизнесе и, тем самым, нарушает права настоящего автора. Автор может взыскать с невольного нарушителя компенсацию от 10 тысяч до 5 миллионов рублей.

Чтобы фрилансер подумал дважды, прежде чем выдавать украденные работы за свои, добавьте в свой договор такой пункт:

«Автор гарантирует, что произведения созданы его личным творческим трудом, свободны от прав третьих лиц, а при создании произведения не были использованы чужие произведения или их части. В том случае, если использование Заказчиком произведений, созданных Автором, нарушает исключительные права третьих лиц, ответственность за такое нарушение несёт Автор».

Права. Создать произведение и передать на него права — разные вещи. Если в договоре с фрилансером не указать, что все права переходят вам, то вы получите только право использовать произведение. Это право не будет исключительным: фрилансер сможет сколько угодно перепродавать эту же работу другим людям и ничего ему за это не будет. Этот сюрприз зарыт в п. 2 ст. 1288 ГК РФ.

https://www.seoded.com/2020/08/frilanser.html

Забавная схема привлечения клиентов

Во времена своей студенческой молодости, я искал работу, чтобы можно было и с учёбой совмещать, и зарабатывать, хотя бы, приемлемо, и чтобы не зашкварно было. Кроме всяких, очевидно глупых схем (вроде Amway), я однажды целился в вакансию биржевого брокера.

Да-да.

Я тогда не особо отличал биржу от Форекса (и сейчас не особо, если честно), но схема привлечения клиентов у них была забавная. Они публиковали вакансию с условиями, мол, всему научим, не ссыте, набирали всех, обучали стоп-лоссам, трендам, столбцовым графикам и прочей «магии», а потом, когда, по задумке, ты должен был становиться их работником, они склоняли тебя в клиенты.

Клиентом я не стал, потому что у меня не было денег, да и не настолько я был глуп, но схема привлечения показалась забавной. Жаль, ничего не знаю про её эффективность.

Почему я вообще вспомнил про это? Да просто наткнулся на одну «вакансию»:

Читать дальше https://seoded.blogspot.com/2020/05/klient.html

Как фрилансеру жить без зарплаты? — Seoded.ru

Стабильный доход здорово разгружает мозг от излишнего беспокойства, помогает планировать траты и показывает горизонты возможностей. Например, я получаю $2k в месяц, из них можно $1k отложить, если сильно не затягивать пояс, 30 месяцев и вот — у меня уже есть денег, например, на «однушку» в Софиевской Борщаге!

Совсем другое дело — фрилансерско-консультантско-контракторская работа. Если не продавать «жопочасы» (да даже и с ними есть варианты), то, так или иначе, по-любому попадаешь в ловушку «кассового разрыва». Это когда задачу сделал и сдал, а заказчик, например, в контракте прописал NET30 (что значит «Оплата в течение 30 банковских дней с момента поступления инвойса») и тянет до последнего. Или, например, задачу сделал, но никак не можешь сдать, потому что или другие приоритеты, или нет времени, или доделать осталось совсем немного...

Читать дальше: http://www.seoded.ru/zarabotat-dengi/kak-zhit-bez-zarplaty.html

Жара, товарищи!

Каждый градус тепла сверх нормы сокращает рабочий день на час

22/06/2006 15:34

Офисные работники и не подозревают, что по закону каждый градус тепла сверх установленной нормы
сокращает рабочий день на час, пишет dp.ru.

Офисный труд – это труд умственный, связанный с концентрацией внимания, переработкой информации, принятием решений. Чтобы эффективно работать в таком режиме, организм не должен испытывать стрессов. "Жара для организма – тот же стресс, – объясняет заведующий кафедрой медицины труда Санкт-Петербургской Медицинской академии последипломного образования Сергей Гребеньков. – У человека со средой все время идет тепловой взаимообмен. Когда нам тепла поступает больше, чем мы отдаем, возникает тепловое перенапряжение: нагрузка на сердце и сосуды увеличивается, появляется пот и ощущение общей слабости. Тогда организму уже не до интеллектуальной деятельности".

Ученые-гигиенисты разработали понятие "зона комфорта". Только находясь в зоне комфорта можно выдать и креативные идеи, и высокую работоспособность, что устраивает и работодателя, и подчиненных. Говоря о микроклимате и "зоне комфорта", имеют в виду, прежде всего, температуру и влажность воздуха. Они не должны превышать 18–22 градуса и 50–70% соответственно.

Когда температура воздуха в помещении равна, а то и превышает число градусов за окном, необходимо учесть следующее: рабочий день для офисных сотрудников остается обычным, восьмичасовым, только до 28 градусов. Далее с каждым градусом он сокращается примерно на час – так, при 29 градусах рабочий день составит 6 часов, при 30 градусах – 5 часов, а при 31 градусе жары – всего 3 часа, пишет dp.ru, ссылаясь на "Гигиенические тре6ования к микроклимату производственных помещений. СанПиН 2.2. 4.548-96", утвержденные в рамках закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", принятого Госдумой в 1999 году.


Collapse )